私たちは、プロの社外人事部。様々な人の問題を解決し、企業を活性化させます。

総合人事コンサルティング 株式会社アイビーウィル|新潟市中央区

コンサルティングスタイル

コンサルは口先だけ? 無責任? ボッタクリ?その気持ち、よぉ〜くわかります。確かにそう思われるのも、ムリありません。今でもこのようなコンサルタントが多いのも事実ですから。

  1. コンサル会社に依頼。
  2. 営業が依頼に対し表面的な対処法を提案。
  3. 悪いコンサルタントのパターン。コンサル会社に依頼。営業が依頼に対し表面的な対処法を提案。ベテラン営業から新人コンサルタントに丸投げ。理解・経験不足の新人コンサルタントが聞く耳を持たない顧客社員に研修実行。
  4. 悪いコンサルタントのパターン。コンサル会社に依頼。営業が依頼に対し表面的な対処法を提案。ベテラン営業から新人コンサルタントに丸投げ。理解・経験不足の新人コンサルタントが聞く耳を持たない顧客社員に研修実行。

望ましい成果が、出るも出ないも顧客側のガンバリ次第。コンサルタント側に責任なし。
これでは納得できませんよね?

私たちのやり方をご説明します。
アイビーウィル流コンサルティングスタイル

お客様の悩みに対し、「解決するまで、責任を持って最後までやり抜く」。これが私たちの流儀(スタイル)。紋切り型のコンサルティングだけ提供して、去って行く……。ということはいたしません。お客様に合わせたオーダーメイドのコンサルティングを、成果が出るまで、きちんと実行。アフターフォローまで含め、最後まで徹底的にお付き合いいたします。


1
〈まずは、状況分析と原因解明を行います〉

企業ドック?みたいなもの…

表面に現れている視えている問題表面に現れていない視えていない問題


表面化している問題のその下で複雑に絡み合う「潜在的な課題」を明らかにします。

表面的な問題は氷山の一角です。その原因を引き起こしている潜在的な原因を見つけ出し、解決しなければ根本からの改善は望めません。私たちは水面下で複雑に絡み合う デリケートな問題を、第三者という立場から徹底的に解明いたします。

2
〈オリジナルの改善シナリオをご提案します〉

まずは手術して、三ヶ月後からリハビリを…お薬は…

フロー

対症療法ではなく、根本からの解決を図るには明確な道筋(ストーリー)が必要です。

メニューから選ぶ対症療法的なコンサルティングでは根本からの解決になりません。IBWは改善するまでの道筋を「ストーリー」で考案し、そのシナリオを経営者の方と共有。もちろん途中で変更・修正を加えたり、時には戻ったり、回り道をしながらも、確実にゴール(改善)へ向かいます。


2
〈フルサポート体制で一緒にすすめます〉

フルサポート体制で一緒にすすめます


各分野のエキスパートがあらゆる問題に対応。
いつもそばにいて、最後まで責任を持ってサポートします。

私たちは各分野のエキスパートで構成された人事のプロフェッショナル集団。いつも経営者の皆様のそばにいて、万全の体制でサポートいたします。共に考え、行動し、目指すべき姿を共有。成果が出るまで責任を持って、全力を尽くす事をお約束します。

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